Über diese Position Willkommen in der Entwicklung unserer wertvollsten Zutat - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für die strategische und operative Personalentwicklung unserer Fach

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, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, Studium von Vorteil  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung • Erfahrung in der Durchführung von Trainings für operative

spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Deine Aufgaben Unterstützung des Teams Personalentwicklung- Learning

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, die sich den Veränderungsprozessen stellen und darin eine persönliche Herausforderung sehen. Für das Personaldezernat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich

kaufmännische Ausbildung oder Fortbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium von Vorteil  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering

ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bewirb dich als Praktikant:in / Werkstudent:in in der Personalentwicklung (gn). • Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen

"Talent Management & People Engagement" unterstützt die Geschäftsfelder der BASF mit einem Expertenteam für Personalentwicklung, Diversität und Inklusion sowie Umfragen. Wir bieten moderne und maßgeschneiderte Lösungen

Teams! Wir suchen für unsere Abteilung Innere Verwaltung - Organisation und Personal - zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalentwickler (w/m/d) IV347 APCT1_DE Kassenzahnärztliche Vereinigung Nordrhein

Gestalte Deine Zukunft bei ECVOIS KSO Als People & Culture Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung wirst Du Teil der unkonventionellen ECOVIS-KSO-Familie. Du engagierst Dich im Bereich der Eigenorganisation

Personalentwicklung in Teilzeit (20 Stunden) Als HR Assistant in Teilzeit (m/w/d) bist Du Teil des HR-Teams und agierst als eine Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern & Teamleitern, dem HR-Team

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik