und unterstützen die Facheinheiten bei der Umsetzung ihrer personalpolitischen Zielsetzungen. Als Wirtschafts-/Diplom-Jurist:in für den Bereich Arbeitsrecht sind Sie in unserer lokalen Personalabteilung Ansprechpartner:in

mit anderen Abteilungen zusammen.Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes (Vivendi PEP) tätig.Sie sind teamfähig, besitzen soziale Kompetenz und sind engagiert, Ihre Stärken ins Team einzubringenSie

von Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsangelegenheiten • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Betreuung des gesamten

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

Berufsausbildung im kaufmännischen oder im steuerlichen Bereich • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket

des Personalcontrollings.Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen.Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes (Vivendi

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

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des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

des Personalcontrollings. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings mit und arbeiten mit anderen Abteilungen zusammen. Sie sind unterstützend im Bereich des Arbeitsrechtes und des Dienstplanprogrammes

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV • Sehr gute Deutschkenntnisse • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub

als HR Business Partner in einemproduzierenden Unternehmen   - Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Sehr gute MS-Office Kenntnisse  - Versierte Kenntnisse im Arbeitsrecht  - Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute

oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung imPersonalwesen  - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweiseim Betriebsverfassungsgesetz - Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office - Gutes schriftliches sowie

, idealerweise im Tarifumfeld eines produzierenden Unternehmens, aufbauen und hast Dir Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung angeeignet. Das MS-Office-Paket ist Dir bestens vertraut

Berufserfahrung im Bereich P & C mit. • Du verfügst über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien. • Du besitzt Kenntnisse der MS-Office-Programme; gute

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau) mit erster Berufserfahrung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration • Sehr gute Arbeitsrechts

• Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors wünschenswert • Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz • Organisationsstärke und gutes

oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung z.B. zum Personalfachwirt (w/m/d) • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht inklusive Betriebsverfassungsgesetz • Kenntnisse