, die Personalentwicklung mitzugestalten • Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst • Du ergreifst entsprechende Maßnahmen

, die Personalentwicklung mitzugestalten • Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst • Du ergreifst entsprechende Maßnahmen

, die Personalentwicklung mitzugestalten • Du packst gerne mit an und begeistert durch ein hohes Maß an Motivation, zudem gestaltest du Dein Umfeld, indem Du eigene Ideen einbringst und verfolgst • Du ergreifst entsprechende Maßnahmen

relevante Berufspraxis im Bereich der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung in einem international tätigen Unternehmen/Konzern vorweisen. Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Personalmanagement und zudem

anderen Standorte (Bochum, Hannover, Kassel, Freiburg, Geldern, Heilbronn) einen (Strategischen) Personalentwickler (m/w/d) Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung

einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfs- und Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen, E-Learnings) eines internationalen Konzerns • Du begegnest attraktiven und herausfordernden

• Du unterstützt bei der Konzeption von neuen Lernformaten Deine Chancen: • Du gewinnst einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfslanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

konzipieren und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung • ein Studium im Bereich Pädagogik

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder in vergleichbaren

und einführen (z.B. zu Mitarbeitergesprächen oder im Bereich Mental Health) DAFÜR BRAUCHST DU mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung ein Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfsanalysen und E-Learning-Konzeption) eines internationalen Konzerns Du begegnest attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeitest

Werkstudent Personalentwicklung & Talent Management im Bereich Transformation m/w/d RWE Power AG, Essen Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit