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• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position • Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten inkl. Arbeitsrecht • Verständnis von HR-Organisation, Prozessen

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auf Augenhöhe und erster HR-Touchpoint für alle Führungskräfte • Beratung bei Personalmaßnahmen und Bereitstellung von HR-Fachwissen zur Entwicklung von fachbereichsspezifischen Lösungen • Schnittstelle

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Düsseldorf • Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche

People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht in unserer Zentrale in Essen Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.600 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, mehr

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